Geçtiğimiz hafta yazmış olduğum networking yazım ilgi çekmişe benziyor.
Birkaç yorum aldım yazımla ilgili. Bazıları bu yaklaşımın aidiyet duygusunu öldürdüğünü savunurken bazıları da profesyonelleşmek ve kariyer planı için elzem bir konu olduğunun yeni yeni anlaşılmakta olduğunu savunmakta.
Bu yaklaşımın doğruluğunu tartışmak değil amacım ama yaşanan gelişmeler masaya yatırıldığında aslında gerekliliği de kendiliğinden ortaya çıkmış olmakta.
İşten ayrılmış biri olduğunuzu düşünelim. İş aradığınızı etrafınızdaki tüm insanlara beyan etmeniz ne sizin hoşunuza gidecektir ne de karşı tarafın. Bu networking de değildir aslında.
Ülkemizde iş arama metodlarına baktığımızda son yıllarda yaygınlaşmaya başlamış olan internet üzerinden iş arama yöntemi ve profesyonel aracı kurumlar dikkat çekmektedir.
Oysaki ülkemizde tanıdık vasıtası ile veya refere edilme yöntemi ile iş aramak ve bulmak hala bir numaralı yöntemdir. Hepimizin bildiği gibi işletmeler çoğu işgücü ihtiyacını işletme dışına duyurmadan, işletme içerisinde sadece çalışanlarına duyurarak çalışanlarının kendilerine işgücü refere etmesini tercih etmektedirler. Böylece işletmelerin neredeyse yüzde 70’inden fazlası işgücü ihtiyaçlarını network ağlarıyla tamamladıklarını söyleyebiliriz.
İşletmeler kendi çalışanlarının tavsiye etmiş olduğu bir diğer işgücünü hem kurum kültürlerine daha çabuk adapte olabileceklerinden hem de takım çalışmasına daha uyumlu olacaklarından tercih etmektedirler. Böylelikle işgücünün kurum kültürüne uyum sağlayıp sağlamayacağı ve diğer ekip üyeleriyle uyumlu olup olamayacağı sorunu da ortadan kalkmış olacaktır. Ayrıca insan kaynakları departmanlarına ciddi iş yükü getiren birçok özgeçmişi inceleme ve bir o kadar da telefon görüşmesi yapıp sonrasında da saatlerce mülakat ve test yapmaktan kurtulmuş olacaklarından bu yöntemi tercih etmelerine neden olmaktadır.
Bu ağdan gerekli verimi alamayan işletmeler ya internet üzerinden duyurularını yapmakta ya da istihdam desteği sağlayan profesyonel işletmelerden son çare olarak destek almayı tercih etmektedirler.
Networking ilişki ağı kurma sanatıdır ve bunu yaparken çoğu zaman farkında bile olmayabiliriz. Bu yöntem sizin tanıdığınız ve iyi bildiğiniz kişilerin sizleri başkalarına tanıtma yöntemidir. Tanımadığınız bir insanı aramak veya randevu almak değil.
İlişki ağı kurarken bunu formal değil de informal yapabilir ve daha samimileştirebilirseniz başarıyı yakalama şansınız var demektir. Unutulmaması gereken konu ise bu ilişki ağının faydasını her iki tarafında ileride yaşayabileceklerini hissedebilmesidir. Bugün siz bir iyilik yapılmasını isteyebilirsiniz kendisinden ama bir gün sizden de benzeri bir talepte bulunulacağını ve bunun için hazırlıklı olmak gerektiğini unutmamanız gerekmektedir.
Anlattıklarım sadece iş arama süreçlerinde değil işlerinizi geliştirme veya yeni iş birliktelikleri oluşturmakta da kullanılan ve kullanılması gereken yöntemlerdir. Bir hafta önce yazmış olduğum yazımda da belirtmeye çalıştığım gibi, networking ihtiyaç duyulmadan yapılması gereken bir yöntemdir. İleride hayatın karşımıza neler çıkartabileceğini, nasıl sürprizler hazırladığını bilemediğimiz için her türlü koşullara hazırlıklı olmakta fayda vardır.

Yazarın Diğer Yazıları İçin Tıklayınız