Geçtiğimiz haftaki yazımda dile getirdiğim Bursa İş Kadınları ve Yöneticileri Derneği’nin gerçekleştireceği Noktalama Projesi ilgi çekmişe benziyor.
Proje ile ilgili detay bilgi talepleri gelmekte. Ben elimden geldiğince bu konu hakkında bilgi aktarmaya devam edeceğim bu haftaki yazımda da. Fakat ayrıntılı bilgilere BUİKAD’ın www.buikad.org  web sayfasından ulaşabilirsiniz. Koç olarak tanımlanan gönüllü BUİKAD üyeleri, bilgi akışını daha sağlıklı yapabilmek ve genç kızların uzun dönem stajdan maksimum tecrübe ve öğretiyi alabilmesi, eksik yönlerinin tespit edilip desteklenmesinin sağlanabilmesi için bir uzmanlık gerektiren ‘koçluk eğitimleri’ almaktadırlar. Bu eğitimin sonunda başarılı olan ve uzun dönem bu projede destek vermeye gönüllü üyeler seçilmektedir. Bu yaklaşım derneğin konuya ne kadar ehemmiyet verdiğinin de göstergesidir. İş hayatında yer alan birçok gencimiz bu tür fırsatları yakalayamadan mezun olmaktadır. Çok nadir olsa da merakı ve kendi çabaları ile kısa süreli staj tecrübesi yakalamış gençlerimiz de malum getir götür işlerinden kullanılmaktan öteye gidememiştir. Tabi teknik eğitim ve staj zorunluluğu olan diğer bölüm öğrencilerinin bir nebze de olsa staj zorunluluğu olmayan öğrencilerden daha şanslı olduklarını söyleyebilirim. Eşit haklar ve standartlarda verilmeyen eğitimin sonunda hadi sen oldun başının çaresine bak bakalım, diyen bir sistemin aktörleri olarak çoğu gencimiz iş hayatına nereden başlaması gerektiğini bilememektedir. Tabi yeni mezun olduğu için gençlerin her şeyden bihaber olduğuna inanan iş dünyası da gençlerimize fırsatlar sunmakta imtina etmektedir. Bu çark bizden önce de bizden sonra da istisnasız aynı biçimde dönmüş ve maalesef dönmeye devam edecektir. Gelelim projeye. Belirttiğim gibi üniversitelerin üçüncü sınıfında okuyan veya dördüncü sınıfa geçmiş genç kızlarımızın iş hayatına özendirilmesi, iş hayatının adabı ve işletme kültürlerinin aktarılması çerçevesinde şekillenen bir projedir Noktalama projesi. Projeye seçilen genç kızlarımız Kuzu olarak adlandırılmakta. Yani Koçlar iş ve hayat tecrübelerini Kuzulara aktararak hem iş dünyasında hem de özel hayattaki duruşları için pratik yapma ve tecrübe edinme şansı vermektedirler. Toplantı adabından, telefonda konuşmaya, bir işin zamanında tamamlanıp teslim edilmesi mantığından, takım çalışmasının ne olduğuna, hatta ast ve üst ilişkisinin ne olduğuna kadar birçok konuda tecrübe edinecekler. Bunu yanında sektörel tecrübe ve departmanlar arasında gerçekleştirilecek olan yatay geçişler sayesinde tüm departmanlar hakkında bilgi sahibi olacak ve kendilerine en uygun işin hangisi olduğunu hissetme şansı yakalamış olacaklar. Tabi bu arada koçu ile yakın temasta çalışacağı için işletme dışındaki toplantılara ve organizasyonlara katılma fırsatı bulan kız öğrenciler, birçok işletme ile iletişim halinde olma şansı ve iş dünyasından network kurma fırsatı yakalayacaklar. Bu da proje bitiminden sonra kendisine iş fırsatı bulabilmesi açısından kurduğu network ağından yararlanma şansı verecek.Geçtiğimiz hafta yaptığım çağrıyı yenilemek istiyorum. Tüm sivil toplum örgütlerinin benzer içerikli projeler yürüterek gençlerimize, geleceğimize yatırım yapmalıdırlar. 

Yazarın Diğer Yazıları İçin Tıklayınız