Veri kargaşasından dolayı gerçek oranlara ulaşmanın mümkün olmadığı bir ülkede yaşamaktayız. Bu nedenle Bursa’daki işsizlik oranından da bahsetmekten imtina ediyorum, yanlış rakam vermemek, verip de kargaşaya katkı sağlamamak adına.
Fakat İşKur’daki kayıtlı işsiz sayısının 73 bini geçtiğini bilmekteyiz. İstihdamdaki daralmanın her geçen gün etkilerini göstermeye başladığı bugünlerde işsizlik fonunun giderek daraldığı dedikoduları da kulislerden taşıp kamuoyuna ulaştı bile. Bu nedenle işsizlerin kamuda görevlendirilmeleri fikrinin önemsenmesi gerektiğine inanmaktayım. Özellikle bugünlerin etkilerini ve işsizlik fonundaki şişmeyi hafifletmek adına akıllıca bir çözüm olacağı inancım tamdır.
Geçtiğimiz günlerde katıldığım bir davette TOFAŞ CEO’su Ali Pandır Bey’i dinleme şansım oldu. Perakendeyi, dolayısı ile üretimi canlandırmayı hedeflemiş, ama oldukça geç kalmış ÖTV indiriminin bereketi ile bin çalışanı tekrar çağırdıklarından bahsetti. Bu dönem için övünerek anlatılacak bir meseledir tabii ki bin kişiyi tekrar istihdama dahil ettiğini söylemek. Ama ya diğer binler? Onlar ne olacak? Ya diğer ana sanayi ve yan sanayide ve diğer sektörlerde işsiz kalanların ne zaman yüzü gülecek?
Maalesef bunun için dışa bağımlı olan sektörlerimiz nedeniyle, önce dünyada düzelmenin olmasını ümit etmekten başka yapabilecek çok yaratıcı bir yaklaşımım olamayacak.
Gelelim ÖTV uyanıklarına. Sektörün canlanması ve dolayısı ile üretimin artması nedeni ile gecikerek de çıkmış olmasına rağmen ciddi bir ivme kazandıran vergi indirimlerini amacına uygunluğun dışına çıkartıp gecikmeden fiyat artırımına giden otomotiv firmalarını anlamak mümkün değil. Bu ne perhiz bu ne lahana turşusu dedirmekte insana.
Bir taraftan istihdamını daraltırken, diğer taraftan karlılığından ödün vermeyen işletmeler bir tarafa dursun, bu zor ve öngörülerin öngörüden uzaklaştığı dönemde yola çıkma cesareti gösteren işletmeler olduğunu da belirterek, biraz ümit vermek isterim siz değerli okurlarıma.
Danışmanlığını yaptığım otomotiv yan sanayide faaliyet göstermekte olan bu işletmenin üst yönetiminden, üretim kadrosuna kadar tüm işgücü istihdam süreçlerini yönetmekte olmak ve istihdama katkı sağlıyor olmaktan büyük manevi haz duymaktayım.
Kriz dönemlerinde likidite sıkıntısı olmayan işletmelerin yatırımlarına devam ediyor olması şaşırtıcı değil, ama cesur bir davranıştır.
Bu dönemlerde daha fazla cesur yüreklere ihtiyacımız olduğunu biliyor ve cesaretlerinin kırılmamasını ümit ediyorum. 

Yazarın Diğer Yazıları İçin Tıklayınız